La regresión 100 del jugador de nivel máximo - Capítulo 82.2

Cuando An Sang-cheol desvió la mirada, las dos mujeres continuaron su conversación.

«Por cierto, Min Juri, ¿tu profesión es buffer?».

«Sí, soy un buffer, y voy a darles buff más tarde».

«Yo también tengo algo parecido a un buff en mi trabajo…».

«¿En serio?»

«Soy invocador, y puedo lanzar escudos con mis hadas invocadoras.»

«¿Invocadora? ¿Tienes invocaciones?»

«Sí, mi profesión es invocador. Puedo invocar hasta tres criaturas, te lo enseñaré más tarde».

En ese momento, An Sang-cheol intervino.

«Pido disculpas por interrumpir. Creo que es importante intercambiar saludos. Mi nombre es An Sang-cheol.»

«Encantado de conocerte. Te vi antes, y parecía que tú y Guadaña Negra se conocían…»

«Recibimos ayuda de Guadaña Negra. Nos salvó la vida a los dos».

«Oh… Ya veo.»

Min Juri miró a Guadaña Negra con sorpresa.

Incluso rescató a alguien que estaba en peligro.

‘Mis instintos eran correctos’.

Min Juri sintió una vez más que Guadaña Negra era una persona sorprendentemente bondadosa.

Mientras más gente se reunía con el tiempo, Priscilla apareció con un estallido de luz.

[Hola, humanos. ¿Habéis descansado bien durante un mes?]

La voz de Priscilla resonó por toda la zona.

[Hay 1.010 participantes para esta ronda, que es un número perfecto. ¿Vamos directamente al grano?]

Una ventana de mensaje apareció ante los jugadores.

◀ RONDA 6 ▶

<Quest>

└ Derrota a un jefe en 6 horas.

[Todas las áreas]

└ Participantes: 16,120,590

└ Logradores: 0/8,060,295

[Área actual C-ESKS007]

└ Participantes: 1,010

└ Logradores: 0/505

Los jugadores reaccionaron emocionados ante los detalles de la búsqueda.

«¿Qué es esto? ¿Derrotar a un jefe?»

«¿Por fin salen jefes?».

«¿Cómo se supone que vamos a derrotar a un jefe nosotros solos?».

Al oír los murmullos, Priscilla se rió entre dientes y habló a través de la ventana de mensajes.

[No se preocupen, no pueden derrotar al jefe ustedes solos. Por supuesto, tendrán que trabajar juntos].

«¿No podemos derrotarlo solos?»

«¿Juntos? Como…»

[Naturalmente, tendrán que formar partidos. Ahí es donde entra el sistema de equipos.]

«¿Sistema de equipos?»

[Un equipo es un grupo formado para permitir la cooperación entre sus miembros. Necesitas cinco miembros para formar un equipo, y cuando están en un equipo, no se dañarán unos a otros].

«Oh, ¿entonces no nos golpearemos accidentalmente?»

[¡Eso es! Ya no hay que preocuparse por el fuego amigo… o las traiciones kehehe]

«Eso es conveniente, ¿no?»

[Sin embargo, los ataques de otros grupos o monstruos seguirán afectándote. Sólo los ataques de los miembros de tu grupo serán anulados].

Los jugadores asintieron con la cabeza.

La dificultad de la misión parecía razonable. Si formabas un grupo de cinco, derrotar al jefe sería fácil.

[Cuando se forma un equipo, los puntos de experiencia y el oro obtenidos al derrotar a los monstruos se distribuyen equitativamente entre los miembros del grupo, independientemente de quién asesta el golpe mortal. Ten en cuenta que, si la distancia entre los miembros del grupo supera los 100 metros, la distribución no se producirá].

«¿Así que los puntos de experiencia y el oro se distribuyen por igual?»

«Suena un poco a comunismo».

«Sin embargo, creo que es justo».

«Entonces, ¿cómo se distribuyen los objetos?»

[A diferencia de los puntos de experiencia o el oro, los objetos se distribuyen en función de la contribución. Por ejemplo, si dos humanos contribuyeron con un 70% y un 30% a derrotar a un monstruo, las posibilidades de conseguir un objeto cuando caiga serán proporcionales a esos porcentajes].

«Ah, así que la persona que contribuyó más a derrotar al monstruo tiene más posibilidades de conseguir el objeto».

«Ya veo, eso tiene sentido.»

«Sí, exactamente.»

«Entonces, a la inversa, incluso si alguien tuvo una contribución baja, ¿aún podría obtener un objeto si tiene suerte?»

[Así es. Aunque sólo hayas contribuido con un 1%, podrías conseguir un objeto si la suerte está de tu lado. Aunque la probabilidad podría ser baja].

«¡Arcángel! ¡Tengo una pregunta!»

[Adelante, humano.]

«¿Cómo se mide la contribución? ¿Se trata de causar el mayor daño? ¿No perjudicaría eso a los jugadores con menor producción de daño?»

[Buena pregunta. Aunque infligir más daño suele conllevar una mayor contribución, no siempre es directamente proporcional. El sistema tiene en cuenta todos los factores y emite un juicio para medir la contribución. Así, incluso un jugador que principalmente proporciona buffs puede afectar a la contribución].

«Vaya… Entonces, ¿sólo con dar buffs puedes ganar contribución?».

«¡Parece que ser una profesión de buff es bastante dulce!»

Como dijo el arcángel, la contribución se calculaba basándose en una evaluación general, no sólo infligiendo daño. Aunque alguien hiciera poco daño, si contribuía significativamente a la derrota del monstruo, su contribución sería alta. A la inversa, si salvaba aliados y contribuía indirectamente a derrotar al monstruo, su contribución también sería alta.

«Por lo tanto, profesiones como los sacerdotes y los amortiguadores pueden obtener una contribución alta en las partidas».

El sistema de equipo no era exclusivo de esta ronda. Podía abrirse ocasionalmente cuando fuera necesario, y el número de participantes podía variar.

‘Para mí ahora, los equipos son sólo una molestia… …’

Pero no puedes decir que no.

[Por cierto, si no formas un equipo, aunque derrotes monstruos, no contará].

Como acababa de decir el ángel, el sistema obligaba a formar un grupo.

No había opción para ir en solitario.

Pero eso no significa que no tenga ventajas.

Las ventajas de un grupo incluyen la capacidad de confiar en los demás y cooperar libremente.

Y…

[Después de formar un grupo y derrotar a un solo jefe, pasarás de ronda inmediatamente. Los cinco miembros, eso es].

«¿Todos… los cinco miembros?»

La búsqueda se repartió equitativamente entre los miembros del grupo.

[En el campo actual, hay 101 monstruos jefe liberados. En otras palabras, sólo los 505 que derroten a un jefe sobrevivirán].

El ángel se rió y aplaudió.

[Con esto concluye la explicación sobre los equipos. Ahora que conoces la misión, no es nada especial, ¿verdad? Solo tienes que derrotar a un jefe y es una misión fácil de superar].

Nada especial, ¿eh?

Una pizca de diversión apareció en los labios de Ryu Min.

No era tan simple como lo hacía parecer.

[Ahora, humanos, hagan lo que puedan para derrotar al jefe. Ah, y no hay misiones secundarias, así que tengan eso en cuenta].

Con un aleteo de sus alas, el ángel desapareció en un destello de luz.

La sexta ronda había comenzado.